Выход в новую страну обычно означает месяцы на регистрацию компании, постановку на налоговый учёт и кадровый комплаенс ещё до выхода первого сотрудника. Employer of Record снимает этот барьер: ваша команда работает на вас, а официальным работодателем в Таджикистане выступаем мы и несём всю юридическую и административную нагрузку.

Что такое Employer of Record (EOR) в Таджикистане?

Employer of Record — это местная компания, которая официально нанимает сотрудников от имени другого бизнеса. По услуге EOR Reanda Tajikistan заключает с выбранными вами кандидатами трудовые договоры по нормам Таджикистана, ежемесячно начисляет и выплачивает зарплату в сомони (TJS), удерживает и перечисляет все необходимые налоги и взносы, ведёт оформление и увольнение. Вы руководите ежедневной работой — мы отвечаем за трудовой комплаенс. Это самый быстрый легальный способ нанять сотрудников в Таджикистане: оформление обычно занимает несколько рабочих дней.

EOR, аутстаффинг или собственная компания — что выбрать?

EOR подходит, когда нужно быстро нанять одного или нескольких человек в Таджикистане, протестировать рынок или избежать затрат на собственное юрлицо. Аутстаффинг переводит уже работающих у вас в стране сотрудников на наш расчёт зарплаты, чтобы мы вели их администрирование. Собственная компания оправдана, когда штат и операции вырастают — см. услугу регистрации компании в Таджикистане. Многие клиенты начинают с EOR и позже переходят на собственное юрлицо — мы сопровождаем оба этапа.

Что входит в услугу аутстаффинга и EOR

• Трудовые договоры по нормам Трудового кодекса Таджикистана
• Ежемесячный расчёт и выплата зарплаты в сомони (TJS), отчётность в нескольких валютах по запросу
• Удержание и перечисление подоходного налога, социального налога и государственных пенсионных взносов
• Постановка сотрудников на учёт в налоговых и социальных фондах
• Разрешения на работу и визовая поддержка для иностранных граждан
• Оформление, учёт отпусков, увольнения и обязательная отчётность
• Contractor of Record — легальное оформление независимых подрядчиков
• Постоянное кадровое и налоговое сопровождение через единое контактное лицо

Налоги и взносы с зарплаты в Таджикистане

Трудовой доход в Таджикистане облагается подоходным налогом (на текущий момент 12% для резидентов), а также социальным налогом и обязательными государственными пенсионными взносами. Зарплата выплачивается в сомони (TJS). Как ваш Employer of Record, мы рассчитываем, удерживаем и перечисляем эти суммы в каждом расчётном периоде и предоставляем понятную ежемесячную детализацию затрат в TJS и, при необходимости, в USD или EUR — чтобы полная стоимость найма была прозрачна ещё до выхода сотрудника.

Как это работает

1. Вы выбираете человека. Подбираете кандидата (или мы помогаем), согласуете должность, зарплату и дату выхода.
2. Мы оформляем его. Reanda Tajikistan заключает трудовой договор по местным нормам и ставит сотрудника на учёт.
3. Мы ведём зарплату и комплаенс. Ежемесячная зарплата, налоги, взносы и отчётность — на нас.
4. Вы управляете работой. Сотрудник работает на вас, а мы выставляем понятный ежемесячный счёт.

Почему Reanda Tajikistan

Будучи членом Reanda International — глобальной сети независимых аудиторских и консалтинговых фирм — и располагая специалистами с опытом Big 4, мы сочетаем знание трудового, налогового и бухгалтерского законодательства Таджикистана с международными стандартами сервиса. Мы работаем на русском, английском и таджикском языках, что делает нас надёжным партнёром для компаний из США, Великобритании, Европы, Китая, России и других стран, желающих легально и без сюрпризов нанимать людей в Таджикистане.

Частые вопросы

Что такое Employer of Record (EOR) в Таджикистане?

EOR — это местная компания, которая официально нанимает сотрудников от имени другого бизнеса. Reanda Tajikistan выступает официальным работодателем и берёт на себя договоры, зарплату, налоги и комплаенс, а вы руководите работой сотрудника.

Можно ли нанимать сотрудников в Таджикистане без регистрации компании?

Да. По услуге Employer of Record вы можете нанимать и оплачивать труд сотрудников в Таджикистане без открытия собственного юрлица — официальным работодателем выступаем мы и несём комплаенс.

Как быстро вы оформляете сотрудника?

После согласования кандидата, зарплаты и даты выхода и при готовых документах оформление обычно начинается в течение нескольких рабочих дней.

Какие налоги и взносы начисляются на зарплату в Таджикистане?

Трудовой доход облагается подоходным налогом (на текущий момент 12% для резидентов), а также социальным налогом и обязательными государственными пенсионными взносами. Мы рассчитываем, удерживаем и перечисляем их в каждом расчётном периоде.

Оформляете ли вы разрешения на работу для иностранных сотрудников?

Да. Мы оформляем разрешения на работу и оказываем визовую поддержку для иностранных граждан, которых вы хотите нанять в Таджикистане.

В чём разница между EOR и аутстаффингом?

EOR используется для найма новых сотрудников под нашим юрлицом. Аутстаффинг переводит уже работающих у вас в стране сотрудников на наш расчёт зарплаты, чтобы мы вели их администрирование. Оба варианта снимают с вас кадровую и налоговую нагрузку.

Можете ли вы оформлять независимых подрядчиков?

Да. По услуге Contractor of Record мы легально оформляем независимых подрядчиков, снижая риск переквалификации отношений в трудовые.

В какой валюте выплачивается зарплата?

Зарплата выплачивается в сомони (TJS). Отчётность по затратам предоставляем в TJS и, по запросу, в USD или EUR.

Связанные услуги: Регистрация компании · Бухгалтерский учёт · Налоговый учёт · Консалтинг · Юридические услуги